- compensación competitiva
- Beneficios superiores
- Desarrollo de la carrera
- Desarrollo profesional
- Asistir en la contratación de personal de oficina y garantizar las mejores prácticas laborales y el cumplimiento.
- Gestionar los planes de formación y desarrollo del equipo de oficina.
- Supervisar la gestión del rendimiento del equipo de la oficina.
- Entregar informes financieros según sea necesario
- Verificar y analizar los informes de rendimiento de la franquicia
- Asistir con el personal de la oficina y el plan de compensación según sea necesario
- Diploma de secundaria / GED; Grado asociado o licenciatura preferida
- Al menos 1 año de experiencia en gestión y/o supervisión
- Al menos 3 años de experiencia en servicio al cliente y/o relacionado con la oficina
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidades excepcionales de organización y planificación, gran atención a los detalles.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
(si ya tienes un currículum en Indeed)